
Logis Hôtel & Spa Victor Hugo Besançon Centre
4Lo esencial
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Estancia sostenible :10/10
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WIFIGratuito
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Business Stopover
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Desayuno - De 20.98 USD a 29.13 USD/Pers
Su estancia en el Logis Hôtel & Spa Victor Hugo Besançon Centre

Un invito in un mondo armonioso
Las habitaciones del Logis Hôtel & Spa Victor Hugo Besançon Centre son auténticos refugios de confort, diseñados para el descanso y la serenidad. Espaciosas, luminosas y perfectamente insonorizadas, todas están equipadas con ropa de cama de alta gama, aire acondicionado, bandeja de cortesía y conexión Wi-Fi rápida.
En cuanto a los servicios, el hotel combina confort y autenticidad. Cada mañana le espera un generoso desayuno casero con productos frescos y locales. Para los amantes de la buena mesa, las cenas de etapa con un restaurante asociado ofrecen sabrosos platos caseros. La piscina y el gimnasio completan la oferta, junto con una zona de bienestar con spa, sauna, duchas sensoriales y un muro de sal para una auténtica experiencia de relajación. El establecimiento también cuenta con salas de reuniones adaptadas para eventos profesionales, así como 30 plazas de aparcamiento (con suplemento) para facilitar su estancia. También tiene a su disposición un bar.
El hotel encarna plenamente los valores de Logis Hôtels: un profundo sentido de la hospitalidad, vínculos estrechos con los productores locales y el deseo de hacer vivir el territorio a través de experiencias sinceras y generosas. Venga a compartir momentos preciosos en Besançon, en un hotel cerca de la Ciudadela, del centro histórico y del casino, y déjese seducir por una estancia que combina lo local con el placer, el bienestar con el descubrimiento. Reducir
Las instalaciones y los servicios del hotel
Las instalaciones y los servicios del hotel
Lo esencial
Restaurante
Servicios
Restauración
Estacionamiento & Transporte
Equipamiento
Multimedia
Bienestar
Accesibilidad
Medios de pago aceptados
Estancia sostenible
Empresas y eventos
Familia
Desayuno
Horario
- Un programa de fidelización totalmente gratuito
- La posibilidad de ganar euros, tanto en el hotel como en el restaurante, desde el primer euro gastado
- La posibilidad de gastar sus euros en todos nuestros hoteles y restaurantes
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Bienestar: Espace Bien être Victor Hugo
The equipment and services
Información práctica




MOTO
Todas las facilidades para acoger a los motociclistas: habitación cerrada y área dedicada a la limpieza, consejos del propietario del hotel sobre los garajes y talleres de reparación cercanos.

BICICLETA
Todo un sistema para satisfacer las necesidades de los ciclistas: habitación segura y cerrada, limpieza y secado de la ropa, asesoramiento experto del hotelero en los recorridos, A petición: comidas adaptadas.
Opiniones
Nota total
Recomendación
8.9/10Nota total
8.9/10Atención y servicio
9.1/10Alojamiento
9/10Relación calidad/precio
8.4/10Limpieza
9.4/10Desayuno
9/10'Todas las opiniones han sido escritas por huéspedes que se han alojado en nuestros establecimientos.'
Hotel muy cómodo, tranquilo y bien equipado. Recibimiento muy amable y profesional.
Una bienvenida cálida y amable. Nos recibieron muy bien a pesar de la hora. El personal es amable y servicial. No tengo ninguna queja, gracias por su bienvenida. Si tiene alguna pregunta sobre qué hacer o comer, el personal estará encantado de responderle y darle buenas direcciones. En cuanto a la habitación, es perfecta y tranquila, la ropa de cama es de buena calidad, el baño y el aseo están limpios, un espacio precioso. Teníamos una habitación con terraza con vistas a la piscina, que es muy agradable. Creo que todos encontrarán lo que buscan en el desayuno: cereales, tortitas, crepes, fruta, embutidos y panes variados, seguro que encontrarán lo que buscan.
Una cálida bienvenida. La habitación era bastante grande y estaba bien insonorizada, pero con una decoración sosa, entre grises y marrones; la alfombra, de un gris parduzco descolorido, era de color marrón. Vistas al aparcamiento y al patio del HLM. El balcón era bastante grande, con una mesa pequeña y sillas, pero estaba expuesto a la lluvia en la tercera planta y sin mampara para protegerse de los balcones vecinos. Buena ropa de cama, pero las sillas eran muy pesadas e incómodas (con respaldos metálicos). Los reumatólogos deberían abstenerse... El baño es bastante grande, con un toallero eléctrico funcional; por desgracia, solo tiene un lavabo, sin tapón hermético, por lo que hay que dejar correr el agua para afeitarse o lavarse. La ducha funciona, pero pierde agua por la base, inundando los azulejos del baño. El personal, aparentemente comprensivo, no sabe qué hacer (¿no tiene junta de silicona?), así que el cliente debe limpiar por la mañana y por la noche... La cafetera no funciona; la cambian por otra si se solicita, pero son las cápsulas las que no funcionan (¿porque están caducadas?). El personal también es impotente, o incluso ausente: no parece haber un gerente responsable en el lugar... Además, el pequeño dispensador de bolsitas de té, ya de por sí bastante malo, nunca se rellena durante la estancia. Hay que comprar té, café y azúcar fuera... Una tacañería espantosa. «Zona de relax»: un gimnasio bien equipado con instrumentos de tortura, pero bastante inútil, casi siempre vacío. El spa está bien. La piscina exterior es bastante grande, pero no está climatizada, y hace 18 °C el 2 de agosto de 2025... El desayuno buffet es estándar, pero demasiado caro (18 €), y es un desperdicio cuando uno está acostumbrado a solo un té, un cruasán y medio. ¿Debería el cliente darse un atracón cada mañana si quiere aprovechar al máximo su dinero? ¿Acaso no tiene la libertad de comer menos? Sobre todo porque no puede confiar en los servicios de la habitación (ver arriba). En resumen, estamos más en un hotel de 2 estrellas estándar que en un auténtico de 4 estrellas, con unas instalaciones básicas bastante buenas (quizás), pero un servicio al cliente claramente insuficiente y detalles prácticos descuidados. ¿Es la cadena tacaña? ¿Falta formación del personal? Gestionar un hotel es una actividad humana; no se reduce a gestionar flujos y generar caja.
Excelente establecimiento para una estancia en Besançon, que le permitirá relajarse y descansar después de días ajetreados.
El hotel es agradable, nuevo y el personal encantador. La única pega: en el desayuno, el único empleado presente estaba un poco abrumado, por lo que no hubo más salchichas, huevos revueltos y patatas a las 9:30, mientras que el desayuno dura hasta las 11:00 los domingos.
Habitación muy buena, pero acceso complicado. En ningún hotel se especifica que hay que caminar, incluso si no se tiene discapacidad, sino solo cansancio.
Act-Eco : Estancia sostenible
10/10
- Gestión de la energía
- Administracion del Agua
- Gestión de la biodiversidad
- Gestión de residuos
- Compra responsable
- Social
- Societal
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Acciones para ahorrar nuestros recursos energéticos, sean o no sostenibles
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel hace el seguimiento de su consumo energético.
El hotel ha establecido objetivos de reducción de su consumo energético.
El hotel ha puesto en marcha iniciativas que permiten controlar su consumo energético.
El hotel realiza un mantenimiento regular de los aparatos o las superficies que puedan provocar un consumo energético excesivo.
El proveedor de electricidad del hotel tiene un compromiso con el desarrollo sostenible.
Acciones para ahorrar nuestros recursos energéticos, sean o no sostenibles
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel hace el seguimiento de su consumo energético.
El hotel ha establecido objetivos de reducción de su consumo energético.
El hotel ha puesto en marcha iniciativas que permiten controlar su consumo energético.
El hotel realiza un mantenimiento regular de los aparatos o las superficies que puedan provocar un consumo energético excesivo.
El proveedor de electricidad del hotel tiene un compromiso con el desarrollo sostenible.
El hotel posee instalaciones adaptadas a los medios de transporte sostenibles.
El hotel posee puntos de recarga.
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Las medidas adoptadas para ahorrar agua en el hotel, que son esenciales para el buen funcionamiento de nuestros territorios.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel ha establecido objetivos de reducción de su consumo de agua.
El hotel ha instalado sistemas de recolección de aguas de lluvia.
Las cisternas de los inodoros son de bajo consumo.
Las duchas del hotel son de bajo consumo.
Los grifos del hotel son de bajo consumo.
Las medidas adoptadas para ahorrar agua en el hotel, que son esenciales para el buen funcionamiento de nuestros territorios.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel ha establecido objetivos de reducción de su consumo de agua.
El hotel ha instalado sistemas de recolección de aguas de lluvia.
Las cisternas de los inodoros son de bajo consumo.
Las duchas del hotel son de bajo consumo.
Los grifos del hotel son de bajo consumo.
Los aparatos del hotel que utilizan agua son ecológicos y sostenibles.
Se realiza un mantenimiento regular de aquellos aparatos del hotel que utilizan agua.
El hotel trata sus aguas residuales.
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Las iniciativas del hotel en favor de todos los seres vivos y los ecosistemas en los que viven.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel ha adoptado técnicas sostenibles para el mantenimiento de los exteriores.
Las iniciativas del hotel en favor de todos los seres vivos y los ecosistemas en los que viven.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel ha adoptado técnicas sostenibles para el mantenimiento de los exteriores.
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Medidas adoptadas para limitar los residuos y optimizar su tratamiento.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel practica la separación de residuos.
El hotel separa y elimina los residuos peligrosos.
El hotel ha fijado objetivos de reducción de sus residuos.
El hotel ha adoptado medidas para la reducción de sus residuos.
Medidas adoptadas para limitar los residuos y optimizar su tratamiento.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel practica la separación de residuos.
El hotel separa y elimina los residuos peligrosos.
El hotel ha fijado objetivos de reducción de sus residuos.
El hotel ha adoptado medidas para la reducción de sus residuos.
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Acciones para promover un suministro corto, local y responsable.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel trabaja con proveedores locales para abastecerse en productos alimenticios.
El hotel trabaja con proveedores comprometidos con la sostenibilidad para abastecerse en productos alimentarios (pesca sostenible, respeto de la cadena alimentaria, productos no transformados, etc.).
El hotel ofrece productos alimenticios a granel.
El hotel ofrece productos alimenticios locales.
El hotel ha adoptado una solución alternativa a la botella de cortesía de plástico para limitar su uso.
Acciones para promover un suministro corto, local y responsable.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel trabaja con proveedores locales para abastecerse en productos alimenticios.
El hotel trabaja con proveedores comprometidos con la sostenibilidad para abastecerse en productos alimentarios (pesca sostenible, respeto de la cadena alimentaria, productos no transformados, etc.).
El hotel ofrece productos alimenticios a granel.
El hotel ofrece productos alimenticios locales.
El hotel ha adoptado una solución alternativa a la botella de cortesía de plástico para limitar su uso.
Siempre que sea posible, los productos no alimentarios del hotel se compran localmente.
El hotel se abastece en productos no alimentarios ante proveedores comprometidos con la sostenibilidad.
El hotel realiza al menos una parte de su servicio de lavandería de forma interna.
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Medidas sociales para mejorar la vida de los empleados.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosLos trabajadores pueden acceder con facilidad a información fundamental relativa a su empleo (reglamento interno, etc.)
El hotel fideliza a sus equipos a través de iniciativas que favorecen su calidad de vida en el trabajo.
El hotel solicita y tiene en cuenta las opiniones de los clientes.
Se mide la satisfacción de los clientes y, si fuera necesario, se toman medidas correctivas.
El hotel está en condiciones de recibir a personas con discapacidad.
Medidas sociales para mejorar la vida de los empleados.
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosLos trabajadores pueden acceder con facilidad a información fundamental relativa a su empleo (reglamento interno, etc.)
El hotel fideliza a sus equipos a través de iniciativas que favorecen su calidad de vida en el trabajo.
El hotel solicita y tiene en cuenta las opiniones de los clientes.
Se mide la satisfacción de los clientes y, si fuera necesario, se toman medidas correctivas.
El hotel está en condiciones de recibir a personas con discapacidad.
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Compromisos sociales para tener un impacto en la comunidad (local).
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel posee un sello ecológico.
El hotel fomenta la igualdad entre hombres y mujeres.
El hotel adopta medidas para luchar contra cualquier tipo de explotación y acoso.
El hotel vela por el respeto de todas las medidas sanitarias y de seguridad aplicables para el bienestar de sus clientes, su personal y la comunidad local.
El hotel conciencia e implica a sus clientes en sus iniciativas sostenibles.
Compromisos sociales para tener un impacto en la comunidad (local).
Según la Carta de RSC de Act-Eco, el hotel cumple los siguientes criteriosEl hotel posee un sello ecológico.
El hotel fomenta la igualdad entre hombres y mujeres.
El hotel adopta medidas para luchar contra cualquier tipo de explotación y acoso.
El hotel vela por el respeto de todas las medidas sanitarias y de seguridad aplicables para el bienestar de sus clientes, su personal y la comunidad local.
El hotel conciencia e implica a sus clientes en sus iniciativas sostenibles.
El hotel conciencia e implica a sus empleados en sus iniciativas sostenibles.
El hotel organiza cursos de formación para sus empleados con el fin de guiarles en el desarrollo de sus competencias.
Preguntas frecuentes sobre la institución Logis Hôtel & Spa Victor Hugo Besançon Centre
Introduzca sus fechas para obtener más información sobre las tarifas.
- Aparcamiento privado de pago
- Punto de recarga del coche
El cliente a dado una nota al hôtel, sin dejar un comentario.