
Logis Hôtel des Lacs Rest. l'Envolée
3De essentie
-
Duurzaam verblijf :10/10
-
Duurzaam verblijf :10/10
-
WIFIGratis
-
Restaurant
-
Ontbijt - Van 14.13 USD tot 16.48 USD/Pers
-
Aankomst en vertrek Aankomst van 15:00, Vertrek op 12:00
Uw verblijf in het Logis Hôtel des Lacs Rest. l'Envolée

Een gezellige en warme sfeer
Faciliteiten en diensten in het hotel
Faciliteiten en diensten in het hotel
De essentie
Aankomst en vertrek
Restaurant
Diensten
Parkeren & Transport
Apparatuur
Multimedia
Toegankelijkheid
Geaccepteerde betaalmiddelen
Duurzaam verblijf
Bedrijven en evenementen
Ontbijt
Dienstregeling
- Een volledig gratis getrouwheidsprogramma
- De mogelijkheid om euro's te verdienen, zowel in het hotel als in het restaurant, vanaf de eerste euro die wordt uitgegeven
- De mogelijkheid om uw euro's uit te geven in al onze hotels en restaurants
Verdien tot 5,5% op uw verblijf door in dit etablissement te boeken!

Restaurant l'Envolée

Een verfijnde keuken in een elegante omgeving
- Een volledig gratis getrouwheidsprogramma
- De mogelijkheid om euro's te verdienen, vanaf de eerste euro die in het restaurant wordt besteed
Verdien tot 2,2% van het bedrag van uw rekening!
Minder dan €20 uitgegeven
Verdien 1,1% van je rekening
Meer dan 20 € uitgegeven
Verdien 2,2% van je rekening

Verdien tot 5,5% op uw verblijf door in dit etablissement te boeken!
Praktische informatie
maandag:00:01-23:59
dinsdag:00:01-23:59
woensdag:00:01-23:59
donderdag:00:01-23:59
vrijdag:00:01-23:59
zaterdag:00:01-23:59
zondag:00:01-23:59
Aankomst van 15:00, Vertrek op 12:00
maandag:12:00 - 14:00 , 19:00 - 21:30
dinsdag:12:00 - 14:00 , 19:00 - 21:30
woensdag:12:00 - 14:00 , 19:00 - 21:30
donderdag:12:00 - 14:00 , 19:00 - 21:30
vrijdag:12:00 - 14:00 , 19:00 - 21:30
zaterdag:12:00 - 14:00 , 19:00 - 21:30
zondag:Gesloten

ARRANGEMENTEN VOOR GEZINNEN
Alle apparatuur en diensten die ontworpen zijn om de jongste (onder 12 jaar) te verwelkomen: kinderbedje, kinderstoel, familiekamers, gratis voor een kind dat een tweepersoonskamer deelt, aangepast menu, enz.

Zoet water
Het hotel ligt op minder dan 500 meter van een waterpunt waar u kunt zwemmen en/of wateractiviteiten kunt beoefenen: waterfiets, peddel, jetski, kano ...
Mening
Algemeen cijfer
Aanbeveling
8.1/10Algemeen cijfer
8/10Ontvangst en service
8.5/10Accommodatie
7.8/10Restaurant
8.6/10Prijs/kwaliteitverhouding
7.9/10Hygiëne
8.5/10Ontbijt
8/10'Alle beoordelingen zijn geschreven door gasten die in onze etablissementen hebben verbleven'
Comfortabele, rustige kamer. Vriendelijk en zorgzaam personeel.
We maakten de fout om maar één nachtje te blijven. Het eten was beroerd; ik heb het vlees niet opgegeten en alleen een hap van het dessert genomen. Ik kom hier niet meer terug.
Geweldig professioneel en vriendelijk team
De gereserveerde kamer was niet gelucht en rook muf. Een kamerruil was aanvankelijk niet mogelijk, maar later wel. De kwaliteit was iets beter. Restaurant en hotel zijn gescheiden. Geen spaarpunten in het restaurant. Gescheiden facturering en betaling. We hebben tot nu toe in 2025 18 Logis-hotels bezocht. Hôtel des Lacs staat met ruime voorsprong op de laatste plaats. In 2023 ontving slechts een fractie van de 16,4 miljoen gepensioneerden in West-Duitsland een pensioen van meer dan € 3.000: 14.284 mannen en 773 vrouwen. Pensioenstratificatie naar maandelijks uit te keren bedrag (per 31 december 2023, westelijke deelstaten) Pensioenbedrag in €/maand Aantal mannen Aandeel in % Aantal vrouwen Aandeel in % jonger dan 300 846.182 11,6 1.208.875 13,2 300-600 654.397 8,9 2.096.383 23,0 600-900 671.292 9,2 1.885.018 20,6 900-1.200 885.612 12,1 1.937.950 21,2 1200-1500 1.123.652 15,3 1.137.601 12,5 1500-1800 1.252.635 17,1 535.363 5,9 1800-2100 925.330 12,6 217.142 2,4 2100-2400 606.902 8,3 78.995 0,9 2400-2700 286.694 3,9 26.406 0,3 2700-3000 56.886 0,8 5.663 0,1 3000 en hoger 14.284 0,2 773 0,0 totaal 7.323.866 100 9.130.169 100 Een vergelijkbaar percentage Oost-Duitsers en West-Duitsers ontving een pensioen van meer dan € 3.000: 2.933 mannen en 283 vrouwen. Pensioenstratificatie naar maandbedrag (per 31 december 2023, nieuwe deelstaten) Pensioenbedrag in €/maand Aantal mannen Aandeel in % Aantal vrouwen Aandeel in % jonger dan 300 27.256 1,6 26.095 1,1 300-600 64.266 3,7 89.725 3,9 600-900 176.286 10,0 342.138 14,9 900-1.200 371.700 21,1 772.320 33,7 1.200-1.500 482.760 27,5 584.168 25,5 1.500-1.800 320.905 18,3 290.044 12,6 1800-2100 170.561 9,7 131.348 5,7 2100-2400 100.795 5,7 44.833 2,0 2400-2700 34.861 2,0 10.648 0,5 2700-3000 5.125 0,3 1345 0,1 3000 en hoger 2.933 0,2 283 0,0 totaal 1.757.448 100 2.292.947 100 In totaal waren er In 2023 zullen er 18.273 mensen in Duitsland zijn die een pensioen van meer dan 3.000 euro ontvangen.
It's okay. Nothing fancy.
Act-Eco : Duurzaam verblijf
10/10
- Energiebeheer
- Water beheersing
- Biodiversiteitsbeheer
- Afvalbeheer
- Verantwoord inkopen
- Sociaal
- Maatschappelijk
-
Acties om onze al dan niet duurzame energiebronnen te sparen
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel volgt zijn energieverbruik
Het hotel heeft een beleid om het energieverbruik te verlagen.
Het hotel gebruikt energiezuinig materiaal.
Het hotel heeft maatregelen genomen om het energieverbruik te reguleren.
Het hotel onderhoudt apparatuur/oppervlakken regelmatig om overconsumptie van energie te vermijden.
Acties om onze al dan niet duurzame energiebronnen te sparen
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel volgt zijn energieverbruik
Het hotel heeft een beleid om het energieverbruik te verlagen.
Het hotel gebruikt energiezuinig materiaal.
Het hotel heeft maatregelen genomen om het energieverbruik te reguleren.
Het hotel onderhoudt apparatuur/oppervlakken regelmatig om overconsumptie van energie te vermijden.
De energieleverancier van het hotel is betrokken bij duurzame ontwikkeling.
Het hotel koopt ten minste voor een deel energie in uit hernieuwbare hulpbronnen.
Het hotel stimuleert het gebruik van duurzaam transport
-
De maatregelen die zijn genomen om water te besparen in het hotel.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel volgt zijn waterverbruik.
Het hotel heeft een beleid om het waterverbruik te verlagen.
De douches in het hotel zijn waterbesparend.
Het hotel heeft waterbesparende kranen.
De apparaten in het hotel die water gebruiken zijn duurzaam en milieuvriendelijk.
De maatregelen die zijn genomen om water te besparen in het hotel.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel volgt zijn waterverbruik.
Het hotel heeft een beleid om het waterverbruik te verlagen.
De douches in het hotel zijn waterbesparend.
Het hotel heeft waterbesparende kranen.
De apparaten in het hotel die water gebruiken zijn duurzaam en milieuvriendelijk.
De apparaten in het hotel die water gebruiken worden regelmatig onderhouden.
Het hotel verwerkt het afvalwater.
-
De initiatieven van het hotel ten gunste van alle levende wezens en de ecosystemen waarin zij leven.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel heeft duurzame technieken geïmplementeerd voor het onderhoud van het exterieur.
Het hotel zet zich in voor het behoud/de bescherming van fauna en flora.
De initiatieven van het hotel ten gunste van alle levende wezens en de ecosystemen waarin zij leven.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel heeft duurzame technieken geïmplementeerd voor het onderhoud van het exterieur.
Het hotel zet zich in voor het behoud/de bescherming van fauna en flora.
-
Maatregelen om de hoeveelheid afval te beperken en de verwerking ervan te optimaliseren.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel sorteert en verwijdert gevaarlijk afval.
Het hotel recyclet het voedselafval.
Het hotel heeft een beleid om afval te verminderen.
Het hotel heeft maatregelen genomen om afval te verminderen.
Het hotel beperkt voedselverspilling
Maatregelen om de hoeveelheid afval te beperken en de verwerking ervan te optimaliseren.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel sorteert en verwijdert gevaarlijk afval.
Het hotel recyclet het voedselafval.
Het hotel heeft een beleid om afval te verminderen.
Het hotel heeft maatregelen genomen om afval te verminderen.
Het hotel beperkt voedselverspilling
Het hotel beperkt verspilling van non-foodproducten
-
Acties ter bevordering van een korte, lokale en verantwoorde bevoorrading.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel koopt voedsel in bij leveranciers die zich inzetten voor een duurzame aanpak (duurzame visserij, respect voor de voedselketen, onbewerkte producten, etc.)
Het hotel biedt voedingsproducten in bulk
Het hotel biedt lokale voedingsproducten.
Het hotel biedt seizoensgebonden voedingsproducten.
Het hotel bied biologische voedingsproducten (gecertificeerd).
Acties ter bevordering van een korte, lokale en verantwoorde bevoorrading.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel koopt voedsel in bij leveranciers die zich inzetten voor een duurzame aanpak (duurzame visserij, respect voor de voedselketen, onbewerkte producten, etc.)
Het hotel biedt voedingsproducten in bulk
Het hotel biedt lokale voedingsproducten.
Het hotel biedt seizoensgebonden voedingsproducten.
Het hotel bied biologische voedingsproducten (gecertificeerd).
Het hotel heeft een alternatief voor het gratis plastic flesje op de kamer om het gebruik van plastic te beperken
De non-foodproducten in het hotel worden, indien mogelijk, lokaal gekocht.
Het hotel doet tenminste een deel van de was in eigen beheer.
Het hotel heeft milieuvriendelijke non-foodproducten
Het hotel maakt gebruik van hervulbare flesjes in de badkamer
Het hotel maakt gebruik van mechanische (microvezel, stoom) of milieuvriendelijke reinigingssystemen
Het hotel gebruikt geen wegwerpservies.
-
Sociale maatregelen om het leven van de werknemers te verbeteren.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaWerknemers hebben gemakkelijk toegang tot essentiële informatie over hun baan (intern reglement, etc.)
Het hotel behoudt zijn personeel door middel van acties die hun kwaliteit van leven op het werk bevorderen
Het hotel vraagt om en houdt rekening met de mening van klanten.
De klanttevredenheid wordt gemeten en waar nodig worden corrigerende maatregelen genomen.
Het hotel kan mensen met een handicap verwelkomen.
Sociale maatregelen om het leven van de werknemers te verbeteren.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaWerknemers hebben gemakkelijk toegang tot essentiële informatie over hun baan (intern reglement, etc.)
Het hotel behoudt zijn personeel door middel van acties die hun kwaliteit van leven op het werk bevorderen
Het hotel vraagt om en houdt rekening met de mening van klanten.
De klanttevredenheid wordt gemeten en waar nodig worden corrigerende maatregelen genomen.
Het hotel kan mensen met een handicap verwelkomen.
Het hotel heeft aanvullende maatregelen genomen om mensen met een handicap te verwelkomen.
-
Maatschappelijke verplichtingen om een impact te hebben op de (lokale) gemeenschap.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel heeft een personeelsbeleid.
Het hotel zet zich in voor gendergelijkheid.
Het hotel zorgt ervoor dat alle toepasselijke gezondheids- en veiligheidsmaatregelen worden nageleefd voor het welzijn van gasten, personeel en de lokale gemeenschap.
Het hotel maakt zijn gasten bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.
Het hotel maakt zijn personeel bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.
Maatschappelijke verplichtingen om een impact te hebben op de (lokale) gemeenschap.
Op basis van het Act-Eco MVO-charter voldoet het hotel aan de volgende criteriaHet hotel heeft een personeelsbeleid.
Het hotel zet zich in voor gendergelijkheid.
Het hotel zorgt ervoor dat alle toepasselijke gezondheids- en veiligheidsmaatregelen worden nageleefd voor het welzijn van gasten, personeel en de lokale gemeenschap.
Het hotel maakt zijn gasten bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.
Het hotel maakt zijn personeel bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.
Het hotel organiseert opleidingen voor zijn medewerkers om hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.
Veelgestelde vragen over de instelling Logis Hôtel des Lacs Rest. l'Envolée
Voer uw data in voor meer informatie over de tarieven!
- Privé parking gratis
Vriendelijkheid en een glimlach staan uiteraard niet op de agenda. Behalve bij aankomst is het contact 's avonds in het restaurant, en ook de volgende ochtend tijdens het ontbijt en de betaling, over het algemeen erg koud. Ik merkte dit al tijdens een eerste tussenstop, en dit keer werd het bevestigd: ik zou er niet meer heen gaan.