Logis Hôtel Blue Garden

Het hotel volgt zijn energieverbruik

Het hotel gebruikt energiezuinig materiaal.

Het hotel heeft maatregelen genomen om het energieverbruik te reguleren.

Het hotel onderhoudt apparatuur/oppervlakken regelmatig om overconsumptie van energie te vermijden.

De energieleverancier van het hotel is betrokken bij duurzame ontwikkeling.

Het hotel volgt zijn waterverbruik.

De spoelinrichtingen voor toiletten zijn waterbesparend.

De apparaten in het hotel die water gebruiken zijn duurzaam en milieuvriendelijk.

De apparaten in het hotel die water gebruiken worden regelmatig onderhouden.

Het hotel verwerkt het afvalwater.

Het hotel heeft duurzame technieken geïmplementeerd voor het onderhoud van het exterieur.

Het hotel zet zich in voor het behoud/de bescherming van fauna en flora.

Het hotel sorteert het afval

Het hotel sorteert en verwijdert gevaarlijk afval (batterijen, accu’s, lampen, cartridges, toners…)

Het hotel heeft een beleid om afval te verminderen.

Het hotel heeft maatregelen genomen om afval te verminderen.

Het hotel beperkt voedselverspilling

Het hotel koopt voedsel in bij lokale leveranciers.

Het hotel koopt voedsel in bij leveranciers die zich inzetten voor een duurzame aanpak (duurzame visserij, respect voor de voedselketen, onbewerkte producten, etc.)

Het hotel biedt lokale voedingsproducten.

Het hotel biedt seizoensgebonden voedingsproducten.

Het hotel bied biologische voedingsproducten (gecertificeerd).

Het hotel biedt ethische voedselproducten (gecertificeerd).

De non-foodproducten in het hotel worden, indien mogelijk, lokaal gekocht.

Het hotel koopt non-foodproducten in bij leveranciers die zich inzetten voor een duurzame aanpak.

Het hotel doet tenminste een deel van de was in eigen beheer.

Het hotel maakt gebruik van hervulbare flesjes in de badkamer

Het hotel maakt gebruik van mechanische (microvezel, stoom) of milieuvriendelijke reinigingssystemen

Het hotel gebruikt geen wegwerpservies.

Werknemers hebben gemakkelijk toegang tot essentiële informatie over hun baan (intern reglement, etc.)

Het hotel behoudt zijn personeel door middel van acties die hun kwaliteit van leven op het werk bevorderen

Het hotel vraagt om en houdt rekening met de mening van klanten.

De klanttevredenheid wordt gemeten en waar nodig worden corrigerende maatregelen genomen.

Het hotel kan mensen met een handicap verwelkomen.

Het hotel zet zich in voor gendergelijkheid.

Het hotel zorgt ervoor dat alle toepasselijke gezondheids- en veiligheidsmaatregelen worden nageleefd voor het welzijn van gasten, personeel en de lokale gemeenschap.

Het hotel beschikt over aanvullende specifieke uitrustingen naast de uitrustingen die verplicht zijn voor de gezondheid en veiligheid van reizigers.

Het hotel maakt zijn gasten bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.

Het hotel maakt zijn personeel bewust van en betrekt ze bij de duurzame initiatieven van het hotel.

Het hotel organiseert opleidingen voor zijn medewerkers om hen te helpen bij het ontwikkelen van hun vaardigheden.